A un certain concile qui a fait couler de l'encre.
Bon. Que je sache, la curie est l'ensemble des services de l'Eglise, non ? Ses membres tiennent leur autorité du pape et de personne d'autre, non ? donc, s'ils ne sont pas d'accord avec le pape, il faut qu'ils le disent au pape, et si le pape n'entend pas ils peuvent démissionner, non ?
Je suis dans un métier où j'observe le fonctionnement de nombreux grandes entreprises de taille internationale : on a toujours le même problème : d'un côté, les opérationnels sur le terrain, dans le monde entier, qui considèrent que le siège n'a pas vu un vrai client depuis 10 ans, qu'il impose des règles démentes, et qu'on les empêche de travailler, et qu'on ne peut pas appliquer les mêmes règles en Chine, en Afrique du sud, en Argentine et en Belgique; de l'autre, les fonctionnels au siège (RH, finance...) qui sont effrayés de voir les opérationnels n'en faire qu'à leur tête au risque de mettre en danger l'unité de l'entreprise... A la tête de tout ça, un président qui tranche dans 75 % des cas en faveur des opérationnels. Quitte à ce que le DRH le prenne pour un fou.
Ca rappelle un peu des choses, non ? (prenez opérationnel = évêque, fonctionne = dicastère romain, président = pape). Il y a des tensions qui ne sont pas des hérésies, mais la conséquence fatale de l'organisation.
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